TikTok חוקרת טענות בדבר תרבות עבודה אגרסיבית

TikTok חוקרת טענות על תרבות עבודה אגרסיבית לאחר שמנהל בכיר בחברה אמר לכאורה שהוא "לא מאמין" בחופשת לידה.

 

הפייננשל טיימס (FT) דיווח כי ג'ושוע מא נסוג כעת והוחלף בתפקידו בהובלת צוות המסחר האלקטרוני של חברת המדיה החברתית בבריטניה.

 

זה עוקב אחר חקירה של העיתון שטענה על יציאת צוות ממשרדי TikTok בלונדון.

 

מר מא פנה להערה.

 

לפי ה-FT, השקת TikTok Shop – תכונת הקניות בשידור חי של החברה – בבריטניה גרמה למספר צוות לעזוב ותלונות על תרבות אגרסיבית הנוגדת שיטות עבודה טיפוסיות בבריטניה.

 

העיתון פרסם גם דיווחים על שעות עבודה ארוכות, כאשר חברי צוות המסחר האלקטרוני אמרו שהם צפויים לעבוד באופן קבוע יותר מ-12 שעות ביום.

 

התקרית עם מר מא מתייחסת לארוחת ערב עם הצוות מוקדם יותר השנה, שבה אמר לכאורה שכ"קפיטליסט", הוא "לא האמין" שחברות צריכות להציע חופשת לידה.

 

מהחברה נמסר כי יש לה מדיניות ברורה של חופשת לידה בבריטניה, הכוללת 30 שבועות של חופשה בתשלום.

 

אבל האמירות לכאורה נתפסות כסימן להתנגשות תרבותית רחבה יותר בין הבעלים הסינים של TikTok, ByteDance, לבין מספר עובדים בלונדון.

 

דוא"ל לצוות, שנראה על ידי ה-FT, אמר כי מר מא כעת "יסוג אחורה" מתפקידו.

 

דובר TikTok אמר: "אנו חוקרים הצהרות ופעולות לכאורה כדי לקבוע אם הייתה הפרה של מדיניות החברה."

 

בנושא האיזון בין עבודה לחיים, אמר הדובר כי העובדים "ייתכן שלעתים יצטרכו לעבוד שעות התואמות את דפוסי השימוש של הלקוחות.

 

"אנו שואפים להפוך את זה ליוצא מן הכלל ולא לנורמה, ולתמוך בצוות שלנו עם שעות עבודה גמישות, זמני אי-פגישות קבועים והצעות בריאות ורווחה חזקות".

 

הדובר הוסיף: "TikTok Shop פועלת בבריטניה רק ​​כמה חודשים, ואנחנו משקיעים במהירות בהרחבת המשאבים, המבנים והתהליך כדי לתמוך בחוויית עובד חיובית".

מאמרים נוספים